Конфликты между собственниками бизнеса, к сожалению, случаются достаточно часто, и возникают даже по самым несущественным причинам. Как показывает практика работы компании «Гражданкин и Партнёры», значительную часть разногласий между собственниками бизнеса или акционерами лучше разрешать в досудебном порядке. Большинство наших клиентов, севших за стол переговоров и получивших адекватную юридическую оценку возможных последствий для бизнеса, находят с помощью наших юристов компромиссные решения. В любом случае, если у Вас возникают недопонимания с Вашими партнёрами по бизнесу, стоит обратиться за квалифицированной юридической помощью, поскольку это позволяет вовремя предотвратить нежелательные действия со стороны недобросовестных партнёров.
Корпоративные споры возникают по разным причинам:
Корпоративные споры внутри компании;• Управление компаниями и их развитие;
Корпоративные споры при ведении "внешней политики";
А так же при ликвидации компании.
Лучший способ решить корпоративные споры это примирение
Корпоративный спор, как и любой другой можно решить полюбовно, например подписать мировое соглашение. Его можно подписать и одобрить на любой стадии производства. В корпоративных спорах заключить соглашение можно по любому делу, если иное не прописано в кодексе. Все письменные договоренности по корпоративным спорам становятся действительными после подтверждения арбитражным судом. Так же оно не должно нарушать чьих либо прав или интересов.
Разновидности корпоративных споров:
Корпоративные споры по акциям компании, долям, паям;
Корпоративные споры по судебным искам о взыскании ущерба, оспаривании сделок, устранении негативных последствий;
Корпоративные споры по наделению и снятию полномочий;
Корпоративные споры по оспариванию сделок, нормативных актов и решений государственных органов.
А так же некоторые другие.
Как проходят корпоративные споры в суде
Корпоративные споры рассматриваются в обычном порядке производства в арбитражных судах по настоящему кодексу, с дополнениями в главах 28.1 и 24 АПК РФ.
Требования к написанию иска по корпоративным спорам
В исковом заявлении по корпоративному спору нужно указать регистрационный номер юр. Лица, замешанного в конфликте и его адрес;
Выписку из реестра;
Остальные данные в иске по корпоративным спорам заполняются, как и все остальные.
Рассмотрение корпоративных споров
Как описывалось выше, корпоративные споры компетентен решать арбитражный суд.
В корпоративных спорах теперь можно рассматривать разнородные требования: частного и публичного характера. В результате чего корпоративные споры рассматриваются намного тщательнее и справедливее.
Если какой-то случай корпоративного спора не регулируется законом, судья принимает решение основываясь на предыдущем опыте и практике, поэтому необходимо заранее подготавливать и анализировать доказательную базу корпоративного спора.
Какие обеспечительные меры могут быть применены в корпоративных спорах
В первую очередь обеспечительные меры в корпоративных спорах предусмотрены для обеспечения иска, имущественных интересов истца, а так же предотвращения возможного ущерба.
Список мер при рассмотрении корпоративного спора:
Арест имущества и активов;
Запрет на совершение сделок в отношении арестованного имущества;
Запрет на исполнение незаконных решений внутри компании;
Запрет передачи прав третьим лица в отношении имущества и активов;
А так же другие обеспечительные меры при рассмотрении корпоративного спора.
Не важно только возникает корпоративный спор или уже идет разбирательство в суде, Вы в любой момент можете обратиться к юристам компании по корпоративным спорам, которые могут сопроводить Вас к решению вашего вопроса от консультации до вынесения положительного решения суда.